【四川雅安】高中起报!天全县人力资源和社会保障局关于天全县2026年定向招聘社区专职工作者的公告(截止2026年3月31日)

信息来源：详见原文链接

招聘地区：四川省雅安市天全县

招聘人数：17人

报名方式：现场报名

报名时间：2026年3月30日-3月31日

  一、招聘计划

本次招聘社区专职工作者共17名，根据工作需要分配到社区工作。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象和范围

    天全县社区专职工作者岗位（17个）：面向符合招聘职位条件要求的天全县城厢镇、始阳镇工作满一年的在职专职网格员。

（二）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，自觉遵守国家法律法规；

2.热爱社区工作，热心为居民群众服务，具有一定的组织管理、综合协调能力和相关业务知识；

3.品行端正、处事公道，具有较强的服务意识和事业心责任感，自愿履行相应责任和义务;

4.具备正常履行岗位职责、独立开展工作的身体条件和心理素质;

5.具有高中及以上学历；

6.年龄18-45周岁（1980年4月1日至2008年3月31日期间出生）；

7.2025年3月前入职的天全县城厢镇、始阳镇在职专职网格员；

8.符合法律法规规定的其他条件；

（三）具有下列情形之一的人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或被开除公职的；

2.法治意识淡薄，因寻衅滋事、涉毒涉黄、非法携带枪支、酒驾等受到行政拘留的，有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；

3.受党纪或政务处分且在处分期内的人员；

4.因涉嫌违法违纪，正在接受调查的；

5.被开除中国共产党党籍的人员；

6.在各级公务员（参照公务员法管理单位的工作人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

7.组织、实施、参与或教唆、胁迫、诱骗、煽动他人从事非法宗教活动与邪教活动，组织、参与、蛊惑群众非法上访，影响社会稳定的；

8.不符合其他规定和国家法律法规及相关政策规定的人员。

三、招聘程序

（一）公告发布

通过雅安人事考试网发布公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2026年3月30日-3月31日。

2.报名方式：现场报名，报名地址：天全县广建北路28号天全县委社会工作部。

3.报名缴费：本次招聘不收取报名费和面试费。

4.开考比例：岗位招聘人数与报名人数不低于1：1.5，不足则由招考工作领导小组研究核减该岗位招聘名额。

5.报名材料：

不能按要求提供下表要求证件和证明以及未按规定时间参加资格审查的报考者，视为自动放弃考试资格。

6.资格审查

报名时同步开展资格审查，由县委社会工作部会同县委组织部、县人社局联合开展。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格，资格审查合格后由县委社会工作部通知考生领取准考证，逾期不领取《准考证》的考生，视为自动放弃。

（三）招聘考试

此次招聘采取笔试、面试相结合的办法。

1.笔试

（1）笔试时间：以具体通知为准。

（2）笔试地点：具体地点以《准考证》为准。

（3）笔试内容：主要测试社区公共服务基础知识、社区工作基本技能、时事政治，党章、宪法、居委会组织法以及四川省社区管理有关重要法律法规等综合素质，不指定具体参考资料。

（4）笔试成绩：试卷总分为100分。

（5）成绩公布：进入面试成绩=笔试成绩×50%+加分，笔试后3个工作日内在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏公示成绩及面试入围名单。

2.面试

（1）面试时间：以具体通知为准。

（2）面试地点：以面试公告为准。

（3）面试形式：结构化面试，重点考察沟通协调、应急处理、知识水平、业务素质和语言表达能力。

（4）面试比例：笔试结束后，按照岗位招聘人数与进入面试人数1：1.5（四舍五入取整计算）的比例，根据考生笔试成绩+加分从高到低依次确定面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。

（5）面试成绩：面试试题总分为100分。

（6）成绩公布：考试总成绩将在面试结束后3个工作日内在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏进行公布。考试总成绩=笔试成绩×50%+加分+面试成绩×50%。

3.加分政策

（1）持有全国社会工作者职业资格证，初级加1分，中级加2分，高级加5分；

（2）获得县级党委政府表彰的加1分，获得市级党委政府表彰的加2分，获得省级党委政府表彰的加3分，获得党中央国务院表彰的加5分；

（3）以上各项加分累计不超过6分。

四、体检和考察

县委社会工作部根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以进入面试成绩高低确定名次；如进入面试成绩也相同的，则采取面试加试办法确定）等额确定进入体检的人选，并统一组织体检。

（一）体检

1.体检时间：以具体通知时间为准。

2.体检地点：二级甲等及以上综合性医院进行。

3.体检标准：体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

4.体检复检：考生对非当日非当场复检的项目，可在接到体检结论通知之日起7日之内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检需在市级及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

5.体检费用：体检、复检所需费用由报考者自行承担。

6.注意事项：考生未按规定时间到指定地点以及未在规定期限内完成体检的，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

（二）考察

1.考察时间：以具体通知为准。考察工作在县委组织部、县委社会工作部的统筹指导下，由用人乡镇党委负责组织开展。

2.考察内容：主要内容包括思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

3.递补原则：因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行考察出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

递补人员经体检合格后，进入考察。

（三）公示

县委组织部、县委社会工作部根据考生考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏进行不少于5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，依次递补。

五、办理手续和薪酬待遇

公示无异议的，由乡镇与选聘人员签订聘用试用合同，试用期6个月，新招聘社区工作者试用期的待遇，按照《天全县社区工作者管理办法》（天委社工〔2025〕17号）中有关规定执行。试用期满，按照现行社区工作者薪酬体系要求，兑现薪酬待遇。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系或拒不签订劳动合同的，视为放弃聘用资格。

试用期满后，乡镇组织进行考核，考核合格的报县委组织部、县委社会工作部备案审核后，按程序办理正式聘用手续，签订聘用合同。正式聘用人员按照《天全县社区工作者管理办法》有关规定管理，聘用合同期限一般为5年，合同期满后，经考核认定合格的，可按规定程序续签聘用合同。聘期实行动态调整管理，对聘用期内主动辞职或解除聘用的，根据聘用合同约定和相关办法规定，按相关程序办理。

六、工作要求

（一）加强组织领导。本次招考工作成立由县委常委、组织部部长为组长的招考工作领导小组，县纪委监委、县委组织部、县委社会工作部、县人社局、县财政局作为领导小组成员单位，负责严把资格条件、严格各项程序、严密组织实施、严肃纪律要求。

（二）加强组织实施。县委组织部负责招聘工作统筹协调，县委社会工作部、县人社局、县财政局协同配合，严格按照时间节点有关要求，制定实施方案并报市委组织部、市委社会工作部备案。县人社局负责发布公开招聘公告等各项工作，县财政局负责保障招聘人员工资和福利待遇。

（三）加强纪律监督。本次招聘严格按照社区工作者公开招聘有关规定进行，县委组织部、县委社会工作部、县人社局加强风险防控，及时排查化解违纪违规风险、信访矛盾风险、社会稳定风险，并建立风险管控台账、落实防控工作措施；县纪委监委全程加强纪律监督，若有弄虚作假、不符合公开招聘条件以及违反干部人事工作纪律等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理，对报考人员全程“放下”、取消招聘资格，并严格追究相关人员责任。

本公告由县委组织部、县委社会工作部、县人社局负责解释，时间安排可根据实际情况进行调整，具体以正式通知为准。

咨询电话：0835-7228558

监督电话：0835-7222014

咨询电话与监督电话受理时间为：上午8：30至12：00，

下午14：30至18：00。

附件：

1.天全县2026年定向招聘社区工作者岗位表 

2.天全县2026年招聘专职社区工作者报名信息表